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信訪內容

來信情況
信件標題 請問貴地區對于人才引進是否有優惠政策
來信人 高** 來信日期 2019-10-16
信件索引號 201900081
信件內容
請問貴地區對于人才引進是否有優惠政策
公開狀態 已公開 辦理狀態 已辦結
辦理結果
回復部門 人力資源與社會保障局 回復日期 2019-10-21
辦理結果

 你好,我縣人才引進政策是根據中共柳城縣委辦公室制定的《柳城縣教育醫療人才引進辦法(試行)》規定來實施的,具體的人才引進政策內容如下:

一、引進人才范圍

(一)教育類人才:屬于我縣教育類緊缺專業,且符合以下條件之一,并與我縣教育事業單位簽訂5年以上工作協議的畢業生或教育類人才:

1. 具有全日制碩士研究生學歷的畢業生;

2. 獲得學士學位及教師資格證的全日制本科學歷畢業生(獨立學院畢業除外);

3. 取得中級以上職稱的教育類人才。

(二)醫療類人才:屬于我縣醫學類緊缺專業,且符合以下條件之一,并與我縣醫療衛生事業單位簽訂5年以上工作協議(不含規范化培訓時間)的畢業生或醫療人才:

1. 具有全日制碩士研究生學歷的畢業生;

2. 獲得學士學位及執業醫師(執業中醫師)資格證的全日制本科學歷醫療人員;

3. 取得中級以上職稱的醫療人才。

二、引進人才待遇

(一)生活補貼

1具有全日制碩士研究生學歷的引進人才、取得副高以上職稱的教育醫療人才,給予生活補貼15萬元,采取分期撥付的方式,每年發放生活補貼3萬元,共發放5

2. “985”大學或一流大學建設高校畢業的全日制本科學歷的引進人才、取得中級職稱的教育醫療人才,給予生活補貼10萬元,采取分期撥付的方式,每年發放生活補貼2萬元,共發放5年;

3. 211”大學或一流學科建設高校畢業的全日制本科學歷的引進人才給予生活補貼8萬元,采取分期撥付的方式,每年發放生活補貼1.6萬元,共發放5年;

4. 普通大學畢業的全日制本科學歷的引進人才給予生活補貼6萬元,采取分期撥付的方式,每年發放生活補貼1.2萬元,共發放5年。

(二)人員編制

1. 教育類人才:采用事業編制,按照事業單位人員錄用相關程序操作,優先錄用。

2. 醫學類人才:采用事業編制或編外聘用制的靈活管理制度。選擇事業編制的按照事業單位人員錄用相關程序操作,優先錄用;選擇聘用制的,經用人單位考察并體檢合格后(體檢標準參照事業單位工作人員錄用標準執行),由用人單位與引進人才簽訂《聘用合同》。引進人才在合同工作期內享受同工同酬。合同期內,實施年度考核。年度考核連續2年不合格的,不再續簽聘用合同。

三、違約處理

(一)引進人才未滿服務年限離崗的,退還實發生活補貼。

(二)協議期內身故的,協議自動終止。


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